扬州农商银行成功举办企业文化内训师培训班

   为传承我行企业文化精髓要义、做好企业文化宣贯工作。近日，总行组织26名优秀员工及内训师开展为期四天的企业文化建设专项培训班。本次培训，旨在开发一套完整的企业文化课程资源包，使企业文化课程够更生动、更落地、更有针对性；同时，培养一批能讲、会讲的企业文化内训师，将企业文化精神播撒向全行。

一、领导重视·精心组织

此次培训得到行领导的高度重视，董事长亲自审定培训方案，监事长作开班动员，要求全体企业文化内训师以更高的站位准确认识宣传企业文化工作、以更实的举措持续推动宣贯工作落地生根、以更强的责任担当不断树立内训师良好形象。总行企业文化与品牌形象推广工作领导小组办公室成员全程参与培训课程，既加深对总行企业文化的理解与认识，又参与课堂互动，较好地引导了课堂秩序，提高课堂效率，同时结合每次培训的效果及时调整内训的内容与形式，确保培训效果。

二、专家示范·内化于心

此次培训特邀上海复为团队的专业老师进行授课，授课讲师分别从企业文化概述、视觉识别系统、金融品牌解读、客户肖像刻画、现代金融空间分析等方面，对扬州农商银行企业文化的发展脉络、使命、愿景、价值观和职能理念等内容进行解析，同时还就如何成为一名优秀内训师进行传授和演练，帮助学员更好地掌握企业文化课程设计的逻辑和讲解流程。

三、分组讨论·思维共创

本次培训采用“集中培训+分组讨论”的方式，课堂上，各小组成员踊跃发言、积极互动，课堂气氛热闹非凡。授课讲师通过采用小组讨论、头脑风暴的方式进一步启发了学员对我行企业文化的认识与思考。

四、实战演练·检验效果

为了检测此次培训的学习成果，授课结束后总行还组织了企业文化笔试及课程试讲。各小组代表结合自身工作岗位实际，分别从企业文化的理解、价值观的作用、文化传播方法、企业文化对员工及企业的影响等方面进行了精彩试讲，在试讲过程中也涌现了很多动人的企业文化故事。之后，评审小组根据大家的笔试成绩及现场试讲情况进行综合评分，评选出了5名优秀学员。

 四天的企业文化内训师培训已告一段落，后续我们将组织建立一支优秀的文化传承讲师队伍，文化赋能、携手筑梦。我们相信，我们的文化传承内训师队伍定能用行动传播扬州农商银行精神，为每一个梦想、每一份快乐添砖加瓦、加油助力。

供稿：刘彬彬 王旸